Team der Arbeits- und Organisationspsychologie bei der Konferenz der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)

Prof. Dr. Timo Lorenz und Mona Algner nahmen an der Konferenz der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) in Katowice teil und präsentierten dort ihre aktuellsten Forschungsergebnisse.

Prof. Dr. Timo Lorenz hielt einen Vortrag mit dem Titel "I Choo-Choo-Choose You: A Hands-On Introduction to Automated Item-Selection in Scale Construction". In diesem Vortrag führte er die Zuhörer:innen praxisnah in die automatisierte Item-Auswahl bei der Skalenkonstruktion ein. Er erläuterte die Vorteile und Möglichkeiten dieser Methode sowie die Kernentscheidungen, die bei der Anwendung zu treffen sind. Die Zuhörer:innen erhielten wertvolle Einblicke und konnten die präsentierten Informationen direkt in ihre eigene Forschungsarbeit integrieren.

Mona Algner präsentierte den Vortrag "The Gender Bias Scale for Women Leaders: Gender bias and women’s motivation to lead". Dieser Vortrag widmete sich dem Thema der geschlechtsspezifischen Barrieren bei weiblichen Führungskräften und deren Auswirkungen auf die Motivation, eine Führungsposition einzunehmen. Mona Algner lieferte zeigte auf, wie Geschlechtervorurteile den Karriereweg von Frauen beeinflussen können. Ihr Vortrag regte zu weiteren Diskussionen an und trägt dazu bei, das Bewusstsein für dieses wichtige Thema zu schärfen.

Die Teilnahme an der EAWOP-Konferenz bot Prof. Dr. Timo Lorenz und Mona Algner die Möglichkeit, ihre Forschungsergebnisse einem internationalen Publikum von Expert:innen aus dem Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie vorzustellen. Die Konferenz bot zudem eine inspirierende Umgebung, um sich mit anderen führenden Forschenden auszutauschen, neue Perspektiven zu gewinnen und zukünftige Kooperationsmöglichkeiten zu erkunden.