Neue Publikationen von Prof. Dr. Timo Lorenz (Arbeits- und Organisationspsychologie)

Die aktuellen Publikationen von Prof. Dr. Timo Lorenz sind im Zuge des Erasmus+ IMAGE-Projekts entstanden. Bei den Publikationen waren neben den internationalen Mitgliedern des Forschungsprojekts auch Studentinnen der MSB Berlin beteiligt – Chelsea Brüning und Mona Algner. 

Die Publikationen beschäftigen sich, dem Ziel des IMAGE-Projekts folgend, mit dem Thema des Übergangs von Studium zum Berufsleben von autistischen Studierenden. Auf der einen Seite werden mögliche Hürden beleuchtet, wie z.B. die Diskriminierung von autistischen Studierenden. Auf der anderen Seite geht es aber auch um Möglichkeit die einen guten Berufseinstieg begünstigen können. Die kompletten Befunde lassen sich in den Studien nachlesen:

Lorenz, T., Brüning, C.R., Waltz, M., and Fabri, M. (2021). Not a stranger to the dark: discrimination against autistic students and employees", Advances in Autism, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. doi.org/10.1108/AIA-10-2019-0036

Pesonen, H., Waltz, M., Fabri, M., Syurina, E., Krückels, S., Algner, M., Monthubert, B., and Lorenz, T. (2021). Stakeholders’ views on effective employment support strategies for autistic university students and graduates entering the world of work. Advances in Autism, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. doi.org/10.1108/AIA-10-2019-0035

Hier die Links zu den Studien:
www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/AIA-10-2019-0036/full/html

www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/AIA-10-2019-0035/full/html